|
Professora universitária e consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Gestão de Pessoas e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Silvia Gattai é associada da Liz Bittar & Associados em Gestão do Conhecimento, Educação Corporativa e Gestão de Pessoas. É especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com mais de vinte anos de experiência em grandes empresas como Volkswagen, Rhodia, Votorantim. Psicóloga e Mestre em Administração, com curso de especialização pela Universidade de Bologna - Itália.
Concebeu, desenvolveu e implantou sistema de Gestão do Conhecimento na Votorantim Cimentos, premiado pela Associação Brasileira de Desenvolvimento de Recursos Humanos como Referência Nacional em 2004.
Também na Votorantim Cimentos, desenvolveu e implantou o processo de preparação de líderes, no qual o perfil de competências de liderança foi desenvolvido, preparando assim sucessores para contribuirem ativamente no processo de expansão da empresa.
entre em contato com Silvia Gattai CURRICULUM VITAE CURRÍCULO LATTES AQUI - Psicóloga, formada pela Universidade Metodista de São Paulo
- Três anos do curso de História na Universidade de São Paulo
- Mestre em Administração de Empresa pela Universidade Metodista de São Paulo, (Implantação do Plano Diretor Participativo de Joanópolis: aspectos relativos ao processo de aprendizagem e geração de conhecimento coletivo - aspectos socioeducativos do processo, Ano de Obtenção: 2007).
- Doutoranda em Administração - FEA USP
- Professor Associado da Faculdade de Gestão e Serviços na Universidade Metodista, atuando no curso de Gestão de Recursos Humanos e no cursos de Gestão Pública.
- Ministra aulas na disciplina Gestão de Cidades da Faculdade de Administração e Economia dessa Universidade.
- Especialista em gestão de pessoas tanto em organizações privadas como nas públicas.
- Membro do núcleo estruturante do curso de Formação de Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Gestão e Serviços. Pesquisador da Cátedra Prefeito Celso Daniel de Gestão de Cidades, da Universidade Metodista, desenvolvendo pesquisa sobre políticas públicas e competências dos vários atores envolvidos em sua construção e aspectos sócio educativos presentes na participação da sociedade civil na governança das cidades.
- Ainda na Universidade Metodista, Coordenador do curso lato senso Gestão de Política Públicas Participativas para as Cidades.
Consultora em Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento e
Educação Corporativa
Alguns de seus projetos de consultoria:
Perdigão Agroindistrial S.A., empresa em processo de internacionalização acelerado.
• Desenvolvimento de projeto de Definição de Competências da Empresa
• Perfil de Competências Individuais, com base na análise das Estratégias, Visão e Valores.
• Desenvolvimento e Implantação de um Sistema Digital de Gestão do Conhecimento
• Avaliação de Desempenho por Competências Votorantim Cimentos
Responsável pelo desenvolvimento de um modelo de parceria entre Votorantim Cimentos e Universidades, trabalhando junto com a UNICAMP – Universidade Estadual de Campinas, em três projetos relacionados a esta parceria:
• Gestão do Conhecimento
• Inclusão Digital
• Formação, vis a vis, projetos de Pesquisa e Desenvolvimento aplicados a Votorantim Cimentos. Como consultora também desenvolveu atividades de preparação de lideranças para diversos órgãos públicos, destacando-se entre eles:
• Ministério da Agricultura
• FEBEM
• INSS
• Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto. Atua, ainda, como Docente da Universidade Metodista de São Paulo, nos seguintes cursos de graduação:
- Administração Geral - disciplina “Gestão de Pessoas”
- Relações Públicas – disciplinas “Teorias da Administração” e “Administração Contemporânea”
- Engenharia de Sistemas – disciplina “Teorias da Administração”
- Pesquisadora no Projeto de Implantação do Plano Diretor Participativo de Joanópolis, cidade localizada no estado de São Paulo. Este projeto é patrocinado pelo Ministério das Cidades e pelo Conselho Nacional de Pesquisa Científica (CNPq) do Brasil.
Experiência Profissional Votorantim Cimentos
Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Gestora de Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento. - Responsável pelo Primeiro Programa Unificado de Trainees envolvendo sete empresas do ramo industrial do Grupo Votorantim, com 100 participantes.
- Ativa participação na implantação da metodologia Six Sigma para inovação, melhoria dos processos e produtos fabris.
- Desenvolveu e implantou Programa de Preparação de Sucessores para Gerentes de Fábrica com a duração de 800hs.
- Após seu desligamento da empresa, em março de 2005, passou a ser prestadora de serviços à Votorantim como Consultora de Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento.
Referência Nacional
Desenvolveu e implantou sistema de Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa da Votorantim Cimentos, que foi premiado como Referência Nacional em 2004 pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento. Bancos Itamarati e Banco Antonio de Queiroz
Superintendente de Desenvolvimento Organizacional. - Responsável pelo desenvolvimento e implantação de sistemas de Avaliação de Desempenho, programas de desenvolvimento de Liderança, programas de Trainees, dentre outros.
Rhodia
Área corporativa de Treinamento e Desenvolvimento - Trabalhou junto à Presidência, desenvolvendo projeto relativo ao Papel e Responsabilidades das Lideranças, em todos os níveis, em um processo de busca da excelência organizacional.
- Prestou serviços para todos os Negócios do grupo, principalmente na área de Desenvolvimento das Lideranças e Formação/Desenvolvimento de Equipes de Trabalho.
Banco Auxiliar
A cargo da área de Treinamento e Desenvolvimento, responsável pelo planejamento e condução de: - Programas Técnicos para Profissionais das Agências,
- Programas de Treinamento em Vendas para a Equipe Comercial
- Desenvolvimento de Equipes de Agências.
Volkswagen do Brasil
Seu primeiro emprego, atuando por 11 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento, principalmente em programas de formação de supervisores de “chão de fábrica” e desenvolvimento de equipes de trabalho para todas as áreas da empresa.
|
