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T U R M A S     A B E R T A S

04 e 05 de Fevereiro: O SHOW SOU EU!

16 de Fevereiro: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

28 de Fevereiro: OS 10 PASSOS DA INTEGRAÇÃO

07 e 08 de Março: FORMAÇÃO DE FACILITADORES

15 e 16 de Março: DINÂMICAS DE GRUPO

28 de Março: TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO

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A Consultoria seta Desenv. Lideranças
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PDF Imprimir E-mail
 
Consultora: SILVIA GATTAI
 
As lideranças são fundamentais para que as organizações consigam equipes de alta performance,  comprometidas e motivadas. As lideranças devem também ser um norte para o desempenho e formação profissional dos que lhes sucedem.

Toda organização necessita lideranças bem preparadas e comprometidas com seus valores, cultura, objetivos e metas, de forma que possam representá-la frente a todos os públicos que com a organização estabelecem relações, entre eles, os empregados que nela trabalham.
 
Em situações de baixo desempenho da equipe, absenteísmo, alta rotatividade e outros sintomas de dificuldades na relação das pessoas com o seu trabalho e a organização, é preciso voltar os esforços para a observação, preparação e instrumentação das lideranças, de forma a otimizar o desempenho de seu papel.
 
NOSSO PROGRAMA
 
Desenvolvemos um PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS de 3 Módulos, que contemplam os seguintes aspectos:
 
  • Reflexão e análise do papel, responsabilidades e contribuições do líder

  • Diagnóstico do estilo de liderança e seu impacto sobre a produtividade e a motivação das equipes de trabalho

  • Análise da relação entre motivação e níveis de desempenho das equipes Desenvolvimento de habilidades de liderança e comunicação, tais como:
  • Dar e receber feedback

  • Treinar em serviço

  • Conduzir reuniões e grupos de trabalho

  • Reconhecer e estimular subordinados

  • Corrigir subordinados de maneira proativa

  • Fortalecer o senso de equipe

  • Fazer coaching

Os conteúdos são customizáveis, para atender necessidades específicas das organizações.

Para saber mais sobre o conteúdo deste Programa,

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